Korte stukken over werk, loopbaan en ontwikkeling
Praktische inzichten voor wie nadenkt over een volgende stap, en voor HR-afdelingen die hun mensen op tijd willen begeleiden. Geen lange theorie, wel concrete handvatten.
Meer inzichten
Richting vinden in je loopbaan: waarom je niet bij de vacaturesite moet beginnen
Je weet dat je iets anders wilt, maar niet wat. Richting vind je zelden op een vacaturesite, maar door te ontdekken wat je energie geeft en wat je drijft. Praktische handvatten en een oefening om je rode draad terug te vinden.
5 min lezenLees verder →Voor medewerkersEnergie en motivatie in werk: het verschil tussen moe zijn en leeglopen
Geen energie of motivatie meer voor je werk? Ontdek het verschil tussen moe zijn en leeglopen, en wat je eraan kunt doen voordat het groter wordt.
5 min lezenLees verder →Voor medewerkersSolliciteren: waarom meer sollicitaties zelden het antwoord is
Hoor je niets terug op je sollicitaties? Vaak ligt het niet aan jou, maar aan het kanaal. Waarom netwerken en zichtbaarheid meer opleveren dan stapels brieven, met arbeidsmarktcijfers van UWV.
5 min lezenLees verder →Voor werkgevers & HRDuurzame inzetbaarheid: waarom het vitaliteitsprogramma vaak niet werkt, en wat wel
Een vitaliteitsprogramma voor iedereen raakt vaak niet de kern. Met cijfers van TNO en UWV: waarom dat zo is, en wat voor werkgevers in Amsterdam en Haarlem wél werkt.
6 min lezenLees verder →Voor medewerkersPersoonlijke effectiviteit: waarom je grootste zwakte vaak je sterkste kant is
Effectiever worden begint niet bij meer discipline, maar bij weten wat je wilt en waar je goed in bent. Over perfectionisme, keuzes maken en je sterke kanten op het juiste moment inzetten.
5 min lezenLees verder →Voor werkgevers & HRHet loopbaangesprek met uw medewerker: waarom het exitgesprek te laat is
Het beste loopbaangesprek voert u niet bij het exitgesprek, maar als er nog niets aan de hand is. Waarom een onafhankelijk loopbaangesprek talent behoudt en zichtbaar maakt.
6 min lezenLees verder →Voor medewerkersEen goede loopbaancoach kiezen: waarom de klik belangrijker is dan het cv
Niet de methode of het diploma maakt het verschil, maar de klik. Lees waar je echt op let als je een coach kiest.
5 min lezenLees verder →Voor medewerkersJe voelt je een bedrieger? Dat zegt iets goeds over je
Het impostersyndroom treft juist mensen die hun werk serieus nemen. Lees waarom twijfel een kracht kan zijn.
5 min lezenLees verder →Thema's die terugkomen
Onze stukken gaan over de vragen die we dagelijks in de praktijk tegenkomen, bij medewerkers, particulieren en in gesprekken met HR.
- Richting vinden in je loopbaan
- Energie en motivatie in werk
- Duurzaam inzetbaar blijven
- Solliciteren en arbeidsmarkt
- Persoonlijke effectiviteit
- Een coach kiezen
- Zelfvertrouwen en twijfel
- Medewerkers begeleiden als HR
Een vraag over een van deze thema's?
We denken graag mee, vrijblijvend en zonder verkooppraat.